企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。公司十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。
人力资源被看作是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。
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| 招聘职位 Position | 所属部门 Dept | 学历要求 Edu | 招聘人数 Quantity | 发布时间 Valid From |
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| 生产主管 | 生产部 | 大专 | 2 | 2022-5-15 |
| 品检员 | 技术质量部 | 高中、中专 | 2 | 2022-9-15 |
储备干部 （品质、生产管理方向） | 生产部 | 本科 | 2 | 2022-5-15 |
| 材料工程师/工艺工程师 | 技术研发部 | 本科 、硕士 | 5 | 2022-9-15 |
| 销售经理（国内） | 销售部 | 大专以上 | 3 | 2022-5-15 |
| 机械工程师 | 设备保障部 | 大专及以上 | 2 | 2022-5-15 |
业务员
| 市场部 | 大专及以上 | 2 | 2022-5-19 |
| 销售经理（国际） | 精密陶瓷 | 大专及以上 | 2 | 2022-9-22 |
